公司裁员劳动赔偿咨询

更新时间:2012-01-09 12:37:44
问题描述:
您好,我想向您咨询一下:我们公司现在裁员,而我是生产线上的一名管理人员,怀孕中,现在公司通知要我当员工,请问像这种变相裁员,公司应该怎么对我进行赔偿才合适?我已在公司就职3年
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    你好,怀孕女职工享有特殊的保护。怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同的或变相调换岗位,你可向劳动仲裁委申请仲裁,维护你自身的合法权益。
    2012.01.08 16:27:25
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司无权随意调岗,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
    2012.01.08 20:18:56
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  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,怀孕女职工享有特殊的保护。怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同的或变相调换岗位,你可向劳动仲裁委申请仲裁,维护你自身的合法权益。
    2012.01.08 20:29:33
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  • 薛玉兴律师
    服务地区:广东-佛山
    协商不成 可去劳动部门处理
    2012.01.09 12:37:44
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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