私企没给员工缴纳保险怎么办？也没签合同，医药费该找谁报销？

更新时间：2012-01-08 08:28:36

问题描述：

私企没给员工缴纳保险怎么办？也没签合同，医药费该找谁报销？劳动仲裁要多少天给解决问题？需要律师介入吗？

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高永峰律师
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建议聘请律师提起劳动仲裁。如果你有足够的时间和精力的话，也可以自己提起。一般快的话，从受理到裁决作出，大致为四十五天。

2012.01.08 00:20:32

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吴天春律师
服务地区：浙江-金华 137-5791-5515

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咨询者你好：要求私企承担。

2012.01.08 07:55:43

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徐照峰律师
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应该聘请律师代理

2012.01.07 23:33:48

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找法网咨询顾问
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您好，可以要求公司补交社保，若因没有交社保造成的损失，可以要求公司赔偿；可以要求公司与你补签合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁维权

2012.01.07 21:44:30

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平台法律顾问团队官方
已帮助502988 人 · 响应时间平均4分钟内

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你好，申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2012.01.07 21:51:30

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李新律师
服务地区：上海-上海

如有证据证实存在劳动用工关系的，可以提出劳动仲裁要求支付未签书面合同双倍工资、支付社保。劳动仲裁一般三个月。是否聘请律师由你自行考虑。

2012.01.08 08:28:36

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