因怀孕想提出辞职，提出辞职后我该得到什么样的补偿？
更新时间：2012-01-04 18:22:12
问题描述：
大律师们：
您们好！我在去年3月到这家公司应聘工作的，从没与公司老板签定过劳动合同，开始的时候老板有说过暂时不会帮办理养老保险等，（试用期3个月每月800元，试用期后1200元。）但是口头答应我说满一年加工资。我为了工作也就答应工作下去了。今年3月，本应该3月加工资的，却因为投标失误牵怒于我，没给我加工资，（8月份我才知道一直没给我加工资的原因）到了8月份，新来个同事，他曾说过担心新同事做不长久，暂时不帮办理养老保险，还问我到底是办好还是不办好，我答：当然是办好。随便问及加工资的事，他才说出因为投标失误的事情，一直没给我加工资，后来说是9月份给我加工资，我却到10月份才能拿到1400元，我想咨询，我已经在这家公司工作了一年八个月，未签劳动合同，一年多来也没考虑帮我办理养老保险等，而且在去年11月份和今年5月份因宫外孕住院，老板曾批准半个月的假在家休息，未得到任何的补助及报销。现在的情况是我因怀孕，想辞职在家休养，提出辞职后我该怎么维护我的权力？
此致
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