安徽省最低工资标准已出台,还是500元,保洁公司叫我们签新的一年用工合同,还说不签作下岗处理。

更新时间:2012-01-07 10:44:23
问题描述:
安徽省最低工资标准已出台,我们是县医院的保洁员,上班已有十几年了,医院把我们托与保洁公司,我们多次要求加工资,医院和保洁公司双方都推脱,工资还是500元,保洁公司叫我们签新的一年用工合同,我们拒绝了,还说不签作下岗处理。请问我们该如何做?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴元华律师
    服务地区:安徽-黄山
    你们现在是属于劳务派遣吗?如果双方存在劳动争议,您可以申请劳动仲裁
    2012.01.07 10:44:23
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    符合条件,应当可以处理。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理
    2012.01.07 08:54:10
    点赞
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我是在花都XX快递公司工作的,但为什么我们的工资确不是按照广州市的标准呢?这样合法吗?
一般同一个市内都是一个工资标准啊,不过只要不低于当地最低工资标准,不低于集体合同约定的工资标准就是合法的。如满意,请采纳。
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