请问如果旷工被开除,公司是否会不发工资?

更新时间:2012-01-07 19:31:46
问题描述:
公司过年不给放假,我回家订婚也不行,请假也不行
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    员工有休息和请假的权利;
    公司可能存在违法开除的情形;
    可以要求赔偿
    2012.01.07 14:33:34
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    工资应当依法发放,协商不成的可申请劳动仲裁维权
    2012.01.07 06:38:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1491842 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    需要发工资的,可以申请劳动仲裁
    2012.01.06 23:32:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助958044 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以请事假,建议向劳动行政部门投诉
    2012.01.06 23:42:16
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  • 曾金峰律师
    服务地区:江苏-南京
    公司应该支付工资。
    2012.01.07 09:03:26
    点赞
  • 王向前律师
    服务地区:江苏-连云港
    欠的工资必须发的。
    2012.01.07 09:14:06
    点赞
  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    工资应当依法发放,协商不成的可申请劳动仲裁维权
    在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理
    2012.01.07 09:20:32
    点赞
  • 郭玉律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,可以请事假,建议向劳动行政部门投诉
    2012.01.07 19:31:46
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被公司开除,不发工资 对么?
向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
全部2个答案 >
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因旷工被开除,还不给工资该怎么办?
不合理,建议到劳动监察大队投诉 可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重
全部4个答案 >
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旷工三天,单位可以开除吗?
看单位有无依据,你与单位有无事先约定,而定
全部2个答案 >
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您好!申请劳动仲裁维权
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