关于劳动合同、薪资问题

更新时间：2012-01-06 20:34:19

问题描述：

合同还没有到期，但是老板找了些不在合同范围内的原因把我解聘了，关于薪资的问题，老板说按照实际上班的天数算，这样合理吗？

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您好，按照实际工作的天数计算是没有错的。老板非法辞退您，可以要求双倍的经济补偿金

2012.01.06 13:25:18

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好！按照实际工作天数计算是没有错的。老板非法辞退，可以主张双倍经济补偿金。

2012.01.06 13:50:41

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

您好！按照实际工作天数计算是没有错的。老板非法辞退，可以主张双倍经济补偿金。
可以办理，通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确，在结合案件材料及相应法律规定，能够给予专业的庄律师意见及法律风险，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

2012.01.06 14:41:29

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钱亮律师
服务地区：福建-福州

按实际天数计算工资没错，但是如果非法解除合同的话，可以要求企业支付双倍的经济补偿金！
如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！

2012.01.06 20:04:31

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刘芳杰律师
服务地区：福建-福州

你好建议提起劳动仲裁！

2012.01.06 20:34:19

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