劳动合同过期

更新时间：2012-01-07 16:13:35

问题描述：

我的劳动合同时在2010年10月过期的，3个多月还没续签，怎么办，是算自动续签吗？有没有的赔偿

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庄荣华律师
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你好，没说明的话就算自动续约的
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可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。

2012.01.06 11:37:10

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林龙美律师
服务地区：福建-厦门 139-5006-2368

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你好，不存在自动续签。有赔偿，但劳动仲裁时效是1年。请把握好时效。

2012.01.06 08:56:34

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你好，没说明的话就算自动续约的

2012.01.05 22:56:03

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

你好，没说明的话就算自动续约的
与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理

2012.01.06 06:51:50

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庄良佳律师
服务地区：福建-厦门

可以要求公司支付双倍工资。

2012.01.06 09:33:21

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简斯林律师
服务地区：福建-厦门

你好，可要求支付双倍工资。

2012.01.06 10:08:01

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曾福平律师
服务地区：福建-厦门

你可不用着急，这样对你更有主动权

2012.01.06 13:01:46

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黄勇清律师
服务地区：福建-厦门

没签劳动合同，用人单位要加付一倍工资。

2012.01.06 14:03:59

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方志雄律师
服务地区：福建-厦门

2010年10月至今可是1年又3个月哟，而不是3个月哩！如果是2011年10月过期的，从2011年11月起支付二倍工资。如果是2010年10月起合同过期的，那么你的仲裁时效也过期喽！

2012.01.07 16:13:35

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