事假扣绩效工资的20%么

更新时间:2012-01-06 12:33:19
问题描述:
我请了四天的事假 扣了我4*(800/22 320*0.2)的工资。我今本工资800 绩效工资320 。请问这合理么!
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,不合理.
    可以办理,通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确,在结合案件材料及相应法律规定,能够给予专业的庄律师意见及法律风险,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
    2012.01.06 12:33:19
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  • 钟磊律师
    服务地区:天津-天津 138-2013-3999
    咨询我
    你好,不合理.
    2012.01.05 19:45:52
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助483854 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,具体要根据公司的规定。
    2012.01.05 19:02:25
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,不合理.
    可以办理,通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确,在结合案件材料及相应法律规定,能够给予专业的庄律师意见及法律风险,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理
    2012.01.05 19:49:25
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  • 刘凤娜律师
    服务地区:天津-天津
    不合理,可以申请仲裁或向劳动监察投诉
    2012.01.05 20:00:19
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南充邓显峰律师:用人单位的工资有相应的发放规范,病假期间的工资发放标准,由用人单位自主规定,只要不违反相关病假期工资的强制性规范即为有效!
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888 人咨询过
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病假十五天扣工资和绩效吗
你的案子有些细节问题表述的也不是很清晰,建议你还是来电咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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病假7天扣了当月的70%奖金对不对
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
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病假工资
病假工资
假期待遇 1534
事假要扣工资吗
这还用问吗?按规定当然要扣。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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绩效工资可以扣除总工资的30%吗
不合法。如果扣了你的工资,可以要求补足并支付经济补偿金。至于具体如何操作、法律依据等问题,可随时电话联系我,约时间当面咨询,相信能帮到您。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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