我在单位工作3个多月,说是试用期3个月,试用期都过了,现在被单位辞退了,请问我可以要求补偿吗?

更新时间:2012-01-06 12:56:39
问题描述:
你好,我在单位工作3个多月,说是试用期3个月,试用期都过了,单位也没和我签合同,现在被单位辞退了,请问我可以要求补偿吗?
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4位律师解答
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求经济补偿并且支付双倍工资。
    在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理
    2012.01.05 20:24:50
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  • 李保忠律师
    服务地区:辽宁-沈阳 138-4050-8677
    咨询我
    可以要求补偿
    2012.01.05 20:33:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助210879 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以要求经济补偿并且支付双倍工资。
    2012.01.05 16:45:11
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求经济补偿并且支付双倍工资。
    在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理
    符合条件,应当可以处理,省内可致电,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
    2012.01.06 12:56:39
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我该被单位解聘吗
我该被单位解聘吗
劳动争议案例 2121
我是一位下岗工作,也没有给我社会养老保险,拿回我应拿的及补偿,我能拿到什么补尝
你好,距8个月就可办理退休的,用人单位不得辞退你,可申请劳动仲裁,维护你的合法权益。可要求该单位补缴纳养老保险费,按规定享受养老保险待遇。
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我是一位下岗工作,也没有给我社会养老保险,拿回我应拿的及补偿,我能拿到什么补尝
单位无权要求你签订该份协议。这十年的工资低于社评工资,有权主张补足低于的部分,单位也有义务为你购买社会养老保险,可向单位要求损害赔偿。
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单位如何辞退员工
单位如何辞退员工
解雇裁员 35664
我是一位下岗工作,也没有给我社会养老保险,拿回我应拿的及补偿,我能拿到什么补尝
被用人单位辞退的,可获得经济补偿金。劳资纠纷,可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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企业辞退员工
企业辞退员工
解雇裁员 13463
我被单位辞退了
你好,如果你连续旷工七天是事实,那么单位可以辞退你,并且不支付你任何经济补偿金。 声明:以上法律意见,仅供参考。如需法律帮助,欢迎来电咨询或者约时间面谈。
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单位无权如此辞退员工
单位无权如此辞退员工
劳动动态 3916
单位把我辞退了
可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交社会保险
全部1个答案 >
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与10年5月15日被辞退,我能得到补偿吗?请问我现在该怎么做。请问他们着样合法吗?
如果是公司制度的话,那么就要按照公司规定执行,公司无需支付经济补偿金。
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