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上班时间在员工宿舍被打算不算工伤
更新时间：2012-01-06 13:05:19
问题描述：
我上班时间去查员工宿舍，发现有别个公司人在我们员工宿舍看电视，我了他俩句，他就动手打伤了我。他那边有赔医药费，另外赔了一千元务工费。那公司还要扣掉工资，这合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
庄荣华律师
服务地区：江苏-南京
公司没有相关规章制度，扣钱是不合理的。
在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师,江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理
可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。
2012.01.06 13:05:19
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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公司没有相关规章制度，扣钱是不合理的。
2012.01.05 16:16:28
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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京
公司没有相关规章制度，扣钱是不合理的。
在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师,江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理
2012.01.05 20:35:21
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冯礼桉律师
服务地区：福建-泉州
你好！1根据《工伤保险条例》规定：工伤必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者因因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 。这种情况不属于工伤。
2工资必须足额发放，扣钱必须要有合法有效的规章制度。
2012.01.05 20:50:55
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黄志鹏律师
服务地区：福建-泉州
您好！
公司克扣工资是违法的，您可以去劳动监察大队投诉。
2012.01.06 08:00:06
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