单位未履行合同以外法规的告知义务

更新时间:2012-01-05 16:57:21
问题描述:
我在幼儿园工作,转正不到1年,因个人原因已提前1个月向单位申请离职,单位批准了,我12月就可以离职。但领导希望我完成本学期的教学任务,我也同意了,也就是让我延长1个月离职,说结束1月的工作就可以离职了。现在春节将近,领导却搬出幼儿园内定的规章制度,说我合同未满1年又主动离职,所以不能享受国家法定假日的带薪休假并希望我这周就离职,以免产生工资结算的麻烦。合同中有注明在职期间要按幼儿园的规章制度去做,可是当初单位并没有告知幼儿园内定的规章制度的具体内容。单位还说,根据规章制度的要求,我1月享受的3天元旦假期也要扣除工资,不算带薪休假。我觉得领导要是早告诉我的话我就不会拖到1月,去年我就离职另寻工作了。请您帮我分析下,谢谢
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8位律师解答
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!幼儿园明显违法,建议协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
    2012.01.05 12:55:00
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,幼儿园的做法违法,协商不成申请劳动仲裁
    2012.01.05 13:30:13
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  • 周甲德律师
    服务地区:北京-北京
    幼儿园的做法明显违法,可以协商解决,协商补偿,可以提起仲裁。
    2012.01.05 10:44:45
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,幼儿园的做法不合法,协商不成申请劳动仲裁维权。
    2012.01.05 11:18:38
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    建议向当地劳动局投诉,投诉不成可以提起劳动仲裁。
    2012.01.05 11:24:10
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以提起仲裁。
    2012.01.05 11:49:01
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    幼儿园的做法明显违法,可以协商解决,协商补偿,可以提起仲裁。
    符合条件,应当可以处理,省内可致电,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
    2012.01.05 13:14:33
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    幼儿园的做法违法,协商不成申请劳动仲裁
    2012.01.05 16:57:21
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