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无固定劳动合同
更新时间：2012-01-05 11:43:20
问题描述：
我在公司干了9年，今年跟公司签无固定劳动合同后，自己提出辞职会有赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余祖舜律师
服务地区：广东-深圳
主动辞职是没有补偿的，如果公司有违法或违反劳动合同的情节，再行有策略的辞职，可以获得经济补偿金。若需了解更为准确的咨询意见或操作方案，您可致电或来我办公室面谈。
2012.01.04 22:20:30
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甘定中律师
服务地区：广东-深圳
你好，主动辞职一般是没有经济补偿的。
2012.01.04 22:21:45
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邹伙发律师
服务地区：北京-北京
如果主动离职，是没有的
2012.01.04 22:27:29
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李雪波律师
服务地区：广东-深圳
员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。
2012.01.04 23:00:19
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钟美宏律师
服务地区：广东-深圳
员工主动提出辞职，没有经济补偿。
2012.01.04 23:14:24
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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京
主动辞职是没有补偿的，如果公司有违法或违反劳动合同的情节，再行有策略的辞职，可以获得经济补偿金。若需了解更为准确的咨询意见或操作方案，您可致电或来我办公室面谈。
与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
2012.01.05 09:18:00
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张勇律师
服务地区：广东-深圳
要看你有无严重违反公司的规章制度，
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，
应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或确实是因为经营原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资
2012.01.05 11:43:20
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