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试用期辞职不给工资该咋办
更新时间:2012-01-05 11:27:01
问题描述:
你好,我在试用期的时候有签了遵守公司规章制度的协议,其中有一条是辞职要提前一个月!请问这个是否具有法律效应。我现在因有事辞职,但是公司不给工资,请问我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈福猛律师
服务地区:福建-厦门
按规定,应提前30天辞职。这是合法的。
但是,工资必须发放,不得克扣。
2012.01.04 23:06:26
点赞
陈新明律师
服务地区:湖北-武汉
133-9609-1580
咨询我
向劳动监察投诉。
2012.01.05 11:27:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
541403
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,试用期辞职提前3天告知即可,工资按天计算。
2012.01.04 15:40:59
点赞
庄良佳律师
服务地区:福建-厦门
可以向劳动监察投诉
2012.01.04 15:49:43
点赞
郑腾飞律师
服务地区:重庆-重庆
工资必须支付
2012.01.04 15:59:00
点赞
庄荣华律师
服务地区:江苏-南京
可以向劳动监察投诉
标准的侵权,应当及时处理。
2012.01.04 21:06:21
点赞
陈奇斌律师
服务地区:福建-厦门
可以向劳动监察投诉
2012.01.04 22:13:22
点赞
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