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合同没到期重新竞聘,我原岚没有了
更新时间:2012-01-05 11:06:27
问题描述:
您好,我在一家外企工作,签了三年的合同,现在还没有到期,老板通知要重新竞聘上岗,我原岗位没有了,如果竞聘不上其它中层,我就要降工资或走人,请问这样合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庄荣华律师
服务地区:江苏-南京
如果原先岗位已经撤销,你又不愿意通过协商去其他岗位工作的,公司可以以因客观原因无法继续履行合同为由解除劳动合同,同时支付给你经济补偿金和代通金。不是以此理由解除的,原则上为违法解除,你可以提出劳动仲裁要求支付双倍赔偿金。
可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
2012.01.05 11:06:27
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李新律师
服务地区:上海-上海
如果原先岗位已经撤销,你又不愿意通过协商去其他岗位工作的,公司可以以因客观原因无法继续履行合同为由解除劳动合同,同时支付给你经济补偿金和代通金。不是以此理由解除的,原则上为违法解除,你可以提出劳动仲裁要求支付双倍赔偿金。
2012.01.04 19:11:05
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庄荣华律师
服务地区:江苏-南京
如果原先岗位已经撤销,你又不愿意通过协商去其他岗位工作的,公司可以以因客观原因无法继续履行合同为由解除劳动合同,同时支付给你经济补偿金和代通金。不是以此理由解除的,原则上为违法解除,你可以提出劳动仲裁要求支付双倍赔偿金。
可以办理,准备相关材料即可。
2012.01.04 21:14:41
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