单位不给安排新的岗位,怎样维权

更新时间:2012-01-04 13:57:32
问题描述:
我是县医院一名正式护士,工伤将近一年,要求更换新的岗位,院长总以没有适合的岗位为由予以拒绝,我该怎么样维权?
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,可以直接申请劳动仲裁或者是起诉处理
    在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
    可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求,庄律师提供诉讼策略及答辩技巧,恳请法院公正处理。
    2012.01.04 13:57:32
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    您好,可以直接申请劳动仲裁或者是起诉处理
    2012.01.03 16:55:31
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,可以直接申请劳动仲裁或者是起诉处理
    在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
    2012.01.03 17:34:26
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侵权专利赔偿标准
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专利法内容
公司不给员工买保险,在职期间不合理调动岗位,我如何维权?
您好,和单位协商解决,协商不成可以去申请劳动仲裁,如需帮助可以来电咨询。
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我可以对单位安排的岗位说不吗?
按法律规定你有权拒绝单位调岗
全部4个答案 >
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要求工资过程中产生的误工费、住宿费可要求拖欠工人支付赔偿
有误工费,根据我国工资支付暂时规定法,未按时支付工资就得支付经济补偿费。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
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