辞工工资结算

更新时间:2012-01-04 15:57:32
问题描述:
辞工到期过后还要遵守公司的要求到原本结工资的那一天才可以结算,这样合理吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    不合理,应在辞职后三天内结算
    可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求,庄律师提供诉讼策略及答辩技巧,恳请法院公正处理。
    2012.01.04 15:57:32
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    不合理,应在辞职后三天内结算
    2012.01.03 11:41:54
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  • 秦红梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以要求其即时结算。
    2012.01.03 12:30:39
    点赞
  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    不合理,应在辞职后三天内结算
    在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
    2012.01.03 14:35:19
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    不合理,应在辞职后三天内结算
    可以办理,准备相关材料即可。
    2012.01.03 19:30:36
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我辞工了,公司说要下个月结算工资,这是违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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辞职不到期,老板提前离开,必须结清工资吗?还是要等到发工资的那天才能结清
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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辞职结算工资
提出辞职之后三十天内。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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辞职工资结算
应当依法支付你扣除的工资。
全部1个答案 >
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辞职工资结算
工资应该支付。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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辞工工资结算
应该按时发放,做法违法。以上供参考,满意请采纳、
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