老板不给员工辞职怎么办？

更新时间：2012-01-04 16:36:21

问题描述：

你好！女朋友刚怀孕2个月，因为在饭店工作跑来跑去的，想辞职，可领导不批准，工资不给发，怎么办？谢谢你帮个忙回答下我该怎么办？

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

可以先与单位调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
可以办理，准备相关材料即可。

2012.01.03 20:07:04

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

可以先与单位调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。

2012.01.02 22:20:54

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李新律师
服务地区：上海-上海

在提交书面辞职报告后一个月后单位仍不批准辞职的，可以自行走人，并提出劳动仲裁要求单位补办离职手续、补发工资。

2012.01.03 08:41:33

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曹吉洋律师
服务地区：上海-上海

职工如想辞职可提前三十天通知单位。

2012.01.03 14:52:19

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

可以先与单位调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
标准的侵权，应当及时处理。

2012.01.03 14:54:58

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

可以先与单位调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。

2012.01.04 16:36:21

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