产假回来公司可以调整岗位吗

更新时间:2012-01-05 11:51:48
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我在公司原本是课长,产假回来后被调整到经办的职位,但待遇不变,公司的做法违反劳动法了吗
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    可以和单位协商
    在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
    可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求,庄律师提供诉讼策略及答辩技巧,恳请法院公正处理。
    2012.01.05 11:51:48
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    可以和单位协商
    2012.01.02 21:38:09
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  • 庄荣华律师
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    可以和单位协商
    在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
    2012.01.03 15:51:56
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    可以和单位协商
    在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
    努力做好沟通协商,诉讼是最终的律师维权手段,庄
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医生建议我出院后不要上夜班和在空调下面工作,到另外一个气味难闻的印刷部门上班,他们这样做合理吗
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。
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工作三个月后,请问这样做合法吗?如果我不同意单位能不能以此为理由解雇我呢?
如果单位擅自改变你的工作职位及条件,你可以不接受,并要求单位赔偿。
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没有签订劳动合同。这个违法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳务关系合同一方违约怎样办?,有没有相关的法律规定
法律分析:劳务合同违约责任,依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对违约责任的通说,劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行或不完全履行劳动合同的义务应
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我想讨论一下。但是我扣了8天工资,公司拿不到电子或者纸质制度,那么扣工资违反劳动法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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天津公司解除合同赔偿标准2023
公司违约解除劳动合同的赔偿标准是:需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算;用人单位涉及违法解除的,劳动者可以要求用人
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我在兼职平台上找到了一家兼职,面试让我交15次的饭钱,也就是450,能否追回
您好,遇到网络诈骗能否追回损失要看案件进展,及时报警,尽量配合警方破案。
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事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析: 事业单位服务期限内可以考公务员,经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
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我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗?
根据劳动法的规定,用人单位在解除劳动合同时,应当按照劳动者在本单位工作的年限,向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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