工人胳膊断了治好了还赔偿吗

更新时间:2012-01-29 15:38:14
问题描述:
工人工作时胳膊骨折了我们积极安排治疗 现在二次手术也做完了 拆线了 他们还要求赔偿 这个怎么赔呢 赔多少 她并没有和我们签合同 刚来了十几天 并且属于违规操作
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张荣安律师
    服务地区:河北-保定
    是合法用工还是非法用工?单位交工伤保险了吗?这些都涉及到赔偿方法计算问题,从介绍情况看医疗费已经去付了。治疗期间发给工资了吗?护理费给了吗?建议面询律师为宜。
    2012.01.29 15:38:14
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  • 杜杰锋律师
    服务地区:河北-石家庄
    属于工伤,可以申请工伤,然后鉴定伤残等级d,根据伤残等级依据《工伤保险条例》的规定来进行赔偿的。。
    2012.01.02 15:17:39
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  • 马战辉律师
    服务地区:河北-石家庄
    按你的叙述,你们应该是属于雇佣关系。这种情况下,除了医疗费之外,还应当支付误工费、护理费等。
    2012.01.02 15:33:52
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    按你的叙述,你们应该是属于雇佣关系。这种情况下,除了医疗费之外,还应当支付误工费、护理费等。
    可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求,庄律师提供诉讼策略及答辩技巧,恳请法院公正处理。
    2012.01.04 17:51:00
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  • 张竟蔚律师
    服务地区:湖南-永州
    虽然没有签合同,如果你们是正规定的企业,你们双方应当是劳动用工关系,应按工伤处理
    2012.01.10 19:33:55
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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我们是装饰公司有一个项目需要拆除我们找了一个工人,我们也没有签劳动合同,其中一个工人受伤手臂骨骨折我
1、如果是私人老板,只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。 2、老板单位是有用
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我弟弟在阀门厂做事不小心把右脚背筋割断一根后来到医院老板付的手术费现在休息一个多月了还没恢复老板说只
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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我在工作的时候‘把胳膊打断拉应该怎么赔偿
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