医疗,生育险是否可以要求公司补缴

更新时间:2012-01-05 12:24:39
问题描述:
我公司承诺从一月份给我们买保险,可迟迟不买,在拖延了7.8个月后才买,但只有养老和失业险是从一月份买的,其余的是8月份才买,后找公司询问,公司说医疗和生育,工伤险不能补缴,所以不补,只退还我们个人所缴的1-7月份的医疗保险费用,公司不做任何补偿,请问公司的做法合理吗?医疗,生育险到底能不能补缴?
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4位律师解答
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    用人单位未依法为你缴纳社保,你可以要求用人单位支付因未依法缴纳社保给你造成的损失。
    可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求,庄律师提供诉讼策略及答辩技巧,恳请法院公正处理。
    2012.01.05 12:24:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1493304 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可以到当地劳动部门申请仲裁解决
    2012.01.02 12:13:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1249084 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁解决吧
    2012.01.02 12:13:40
    点赞
  • 张宰宇律师
    服务地区:重庆-重庆
    用人单位未依法为你缴纳社保,你可以要求用人单位支付因未依法缴纳社保给你造成的损失。
    2012.01.02 16:22:54
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工作六年,单位不缴纳养老金及医疗金,是否可以要求补缴
1、单位应该为你购买社会保险(五险),没有购买,则违反了劳动合同法。要求单位补缴。 2、如果单位不解决,可以申请劳动仲裁。
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