我该怎么处理?律师,您请指点下……

更新时间:2012-01-01 22:36:17
问题描述:
大概类容是这样的:2011年的12月19号,在会议上我顶撞了我的领导,领导一不开心觉得很没有面子就对我说了,你可以不用来上班了,直接去前台那边把你的工作交接好久可以了!就这样我回家过了一个星期,26号公司是发今年10月份的工资,其他同事的工资已经领导了,但是我的却没有发给我!我问了公司为什么没有发,他们就以我没有把工作交接好为理由说不发,无奈之下我去了劳动局求解决这件事情,把公司没有签劳动合同和没有买社会保险基金的这件事情向上面反映了!他们一下就来火 了,之前我在公司遗失过两张受理单,说是要我赔偿3658元,这个真的是很难以接受,就是想在线咨询下您,接下来的工作我该怎么办?现在都已经快半个月了,很想解决这件事情回家过年,但是,不发工资给我又走不了!劳动局那边真的是解决不了,咨询下您,有必要打这个官司吗?大概要多久可以搞定,我要准备什么材料和资金?我是2010年3月1号入职的,每个月的工资大概都是3800左右,您可以帮帮我给我个办法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    协商不成的,只能申请劳动仲裁。
    根据劳动合同法结合诉讼时效的规定,你还可以主张三个月的双倍工资。本来双倍工资可以主张11个月,但其中九个月的已经超过了诉讼时效。
    未买社保的,可以要求补偿两个月工资。
    另外,可以要求足额支付拖欠工资。
    但是需要提醒的是,如果申请劳动仲裁,是要通过法律程序和时间的,年前是拿不到钱的了。
    无论如何,要保存好与用人单位存在劳动关系的证据,否则你就很不利了。
    2012.01.01 15:45:50
    点赞
  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
    咨询我
    收集到证据材料,申请劳动仲裁。
    2012.01.01 22:36:17
    点赞
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