五险一金急求解答

更新时间:2012-01-01 10:07:34
问题描述:
我在某公司上班一个月,没经过我的同意而且没交相关报保险的东西就给我办理了五险一金,而且这些钱是从工资里面扣的请问这合法吗?
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    你好,申报缴纳社保费是法律强制性的规定,从工资里扣除个人缴交的部分是合理的。
    2011.12.31 23:08:01
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    交保险是法定义务,不需要你同意,单位缴纳的单位承担,但是你个人需要承担的部分由单位从你工资扣缴,不违法
    2012.01.01 10:07:34
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可是内退政策只给最低生活保障,而且五险一金还要从这里面扣除,请问这是合法的吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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在单位做了三个月后辞职了,这三个月也帮我交了五保,但是如果我辞职的话,他就要从工资里面全额扣除三个月
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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外地城市户口,非广州广东户口。在广州工作,单位应该给交什么保险,各保险应交比例是多少?谢谢
有约定按约定,没约定,按照工作地的相关标准交纳各社会保险。
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