我在上海一家台资企业工作,10月份公司没办法安排我们的工作,提议让我们无薪休假,我当时暂定休息到月底,后来我电话询问公司可否回去工作,公司答复要我继续休假,12月我再次去公司上班却被公司以旷工为由提前

更新时间:2011-12-29 17:34:00
问题描述:
我还有两年合同到期,公司要我们无薪休假,假期到了我询问部门主管可否回公司上班,主管说无工作安排,要求我继续休假,现在我去公司上班,却被莫名其妙的解雇了
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    2011.12.29 14:59:03
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    服务地区:山东-枣庄
    建议你搜集证据,申请劳动仲裁,要求上班。
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1、去年10月要生宝宝,当时必须要与公司新来的会计交接,现在我休完产假到公司上班,老总却让我到生产线
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1、去年10月要生宝宝,当时必须要与公司新来的会计交接,现在我休完产假到公司上班,老总却让我到生产线
单位这样做肯定不合法,你与单位的劳动合同中约定的工作岗位是什么? 如你不想干可以单方面解除合同要求支付加班费、经济补偿金 具体可以面谈!
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