我今年10月进入公司,底薪只有800昆山最低薪资标准是1140,后来老板说试用期3个月后可以加,合同是12月中旬才签的。而且给我们的是空白合同叫我们把名字都签好,然后收走了,说为了1月份给我们交保险。

更新时间:2011-12-27 17:58:00
问题描述:
另外公司给我们签的是劳务派遣公司签的劳务派遣合同。公司是在百盛商场设的专柜,由于公司不让我按正常手续离职,百盛商场也不批我的离职这样我自己走后还可以拿到,进商场时交的工服,更衣柜子。。。押金么?我1月10号可以就不去上班了么?他会不会反咬一口扣我的钱,或叫我赔钱啊?我该怎么办
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  • 孙心远律师
    服务地区:江苏-苏州 150-5152-6149
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    可以到劳动部门投诉的,单位无权收取押金的
    2011.12.26 22:55:42
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    违法,可以到劳动部门投诉。
    2011.12.27 17:58:00
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉的。
    2011.12.26 21:46:16
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我应聘的时候说好2个月转正工资2100,3月15日正式上班,后来变了,到现在我还是1800的实习工资
按照劳动合同约定办理,超过一个月未签合同的,可要求从第二个月开始支付双倍工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我面试的时候老板说是试用期2200,试用期三个月后工资28005000,现在六月17日就过试用期了,
口头证据对方不予认可的,不能认定为证据。目前证据无法证实你的正式工资高于你的试用期工资。因此看来你难以维权。
全部2个答案 >
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我们公司现在需要搬迁,在昆山市范围内,现在我不想去,有赔偿吗?
法律分析:公司搬迁员工不去,单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。
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