档案放在人才中心会计算工龄吗

更新时间:2017-12-03 18:20:51
问题描述:
我今年55岁 一直是个人缴社保 档案放在江西省人才交流中心 到退休时会计算连续工龄吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张振合律师
    服务地区:江西-南昌
    工龄是否连续,取决于你的人事档案手续是否完备。
    2011.12.30 15:05:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助483878 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,建议咨询档案局
    2011.12.26 18:40:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助660215 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    计算退休工龄有3种方法。连续计算法,也叫工龄连续计算。并计算法,也叫合并计算连续工龄。工龄折算法。
    2012.04.27 00:57:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1756727 人 · 响应时间 平均3分钟内
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      辞职后一直未找到工作的,原单位一般不会直接处理员工个人档案,。  1.员工和原单位属于同一个地区的,单位会随着员工社保转移递交员工档案到员工社保转移新单位的同一个上级部门,统一保管。员工没有找到新单位的,单位一般不会处理。  2.员工和原单位不属于同一个地区的,单位一般会保留在原单位,把档案发回员工户口所在地人才市场的,是需要员工本人到所在地人才市场出具接收证明才可以办理。  3.目前,国家对于员工档案管理有明确规定,不得收取相关费用,所以,为了档案保险起见,建议员工本人及时办理好个人的转移手续,在没有找到新单位的情况下,可以把个人档案转移到本人户籍所在地的人才市场去。
    2012.12.29 07:17:38
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助262856 人 · 响应时间 平均5分钟内
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     工龄可以连续计算,叫工龄连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。  2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。  3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。  在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
    2017.12.03 18:20:51
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档案放在人才市场,不算工龄还让交钱了
没有接受单位,无法计算工龄。
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档案工龄计算
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