事业单位聘用合同可以不遵守劳动法吗?
更新时间:2011-12-26 20:21:11
问题描述:
我在北京某青年报工作,已经工作16年了,报社每年和我们签合同,我已经签了10多次了。早该签无固定期合同了,但单位以我们是事业单位,是聘用合同,不用遵守劳动法为由,拒签无固定期合同。
另外,单位任命我为某部门的负责人,但以种种理由不予涨到该岗位的工资。在该岗位工作6年后,出台管理办法,所有补偿都以工资为基数计算,我的工资因为一直没涨,就无法按高工资补偿,请问单位这么做合法吗?
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