且不给补偿金，而且在工作期间签订了保密协议，这有哪些违法之处呢？补偿金大概能要多少？

更新时间：2011-12-26 10:54:46

问题描述：

我在一家工厂工作，月底辞职，老板说要竞业限制五年，且不给补偿金，而且在工作期间签订了保密协议，也没有给补偿金，这有哪些违法之处呢？补偿金大概能要多少？谢谢

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您好，违法的，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2011.12.25 14:55:58

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潘祖军律师
服务地区：安徽-芜湖

具体看劳动合同的约定，补偿金与你本人工资有关。

2011.12.26 10:54:46

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竞业限制补偿金作为工资的一部分，并没有表明如何发放和具体数额，是否会败诉。

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竞业限制补偿金作为工资的一部分，并没有表明如何发放和具体数额，是否会败诉。

你好，请看劳动合法法中的相应规定。

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竞业限制补偿金作为工资的一部分，并没有表明如何发放和具体数额，是否会败诉。

竞业限制的经济补偿是在你与单位的合同终止后发放的，如果没有约定经济补偿，这个协议是无效的，所以你可以到其他单位工作。

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竞业限制补偿金作为工资的一部分，并没有表明如何发放和具体数额，是否会败诉。

你应该是可以胜诉的，单位的这种做法违法.

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