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合同到期不续签
更新时间：2011-12-25 17:21:58
问题描述：
我是07年7月入职11年12月31号到期，与单位签的是劳动合同，基本工资1200，从来没涨过但是从入职开始每月还要按照800基数缴纳个人所得税，11年12月23日单位与我谈不想续签问题，我是工伤九级，请问如果不续签我都应该得到什么赔偿最好能具体点，请问解除合同我的工伤赔偿是应该按照10年的标准还是11年的标准具体是多少
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胡飞律师
服务地区：天津-天津
补缴保险差额，一次性医疗补助金和一次性就业补助金。并不是按多少年计算。可咨询我。
2011.12.24 11:07:45
点赞
钟磊律师
服务地区：天津-天津
138-2013-3999
咨询我
你好,具体可以咨询.
2011.12.24 21:18:53
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1572506
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以要求经济赔偿
2011.12.24 10:33:13
点赞
许运来律师
服务地区：天津-天津
您好，您的问题答复如下：
1、缴纳个税基数，现在的基数是3500元，多交的个税公司可定克扣您的工资了。
2、工伤九级可以主张一次性伤残补助金标准为9个月本人工资，一次性医疗补助金和一次性就业补助金为本人10个月本人工资。
3、如果是单位提出不续签劳动合同还需支付经济补偿金，如果违法解除劳动关系是经济赔偿。
2011.12.24 19:40:15
点赞
郑春先律师
服务地区：天津-天津
根据工伤保险条例办理。
2011.12.25 16:59:15
点赞
刘凤娜律师
服务地区：天津-天津
不续签可以要求经济补偿金和一次性伤残就业补助金
2011.12.25 17:21:58
点赞
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