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领导告知本人是三个月试用期。可三个月过了,我问为什么没给我签合同,之后又过了三个月
更新时间:2011-12-24 14:18:57
问题描述:
入职期间,领导告知本人是三个月试用期。可三个月过了,领导也不管我也不问我,我问为什么没给我签合同,领导说忙。毕竟还有医疗保险之类的。之后又过了三个月,现在是都过了六个月居然还没动静,期间我有问但没有结果。我想问下 公司是否有问题
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈文明律师
服务地区:浙江-杭州
你好,入职后一个月单位必须与劳动者签订书面劳动合同,不然从第二个月开始单位需要支付双倍工资的赔偿。
2011.12.23 21:33:12
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吴天春律师
服务地区:浙江-金华
137-5791-5515
咨询我
咨询者你好:可以到劳动监察大队投诉解决。
2011.12.24 08:39:55
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平台特邀律师
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1746050
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,可以到工商局查询该公司。可以要求公司与你补签合同,并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资;可以要求公司补交社保,协商不成可以申请劳动仲裁维权
2011.12.23 21:33:36
点赞
马玥律师
服务地区:浙江-杭州
入职后一个月内单位必须与劳动者签订书面劳动合同,否则需要支付双倍工资的赔偿,您可以向劳动监察大队投诉。
2011.12.24 14:18:57
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