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应届毕业生。明年6月份拿毕业证。公司想实习6个月，试用6个月。试用期后公司签3年合同这个合法吗？
更新时间：2011-12-24 11:46:16
问题描述：
应届毕业生。明年6月份拿毕业证。公司想实习6个月，试用6个月。试用期后公司签3年合同这个合法吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李新律师
服务地区：上海-上海
应届生应该是不能作为签订劳动合同的主体的，实习也不等于试用。合法的做法应该是先签订六个月的实习合同，待你毕业工作后再与你签订劳动合同，并约定试用期。
2011.12.24 11:46:16
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金玉珍律师
服务地区：上海-上海
1、单位做法合法。
2011.12.23 20:43:41
点赞
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