在公司工作半年没签劳动合同,现被辞退我该怎样维护自己

更新时间:2011-12-23 15:25:13
问题描述:
因为工作关系我在东莞工作,公司在深圳,现在在公司做了半年了没有签劳动合同,因为公司业绩不好药把我们东莞市场的几个员工辞退,我们应该怎样维护我们自己的利益,还有就是我们都是在东莞这边应聘进公司的没去深圳,但是我们所有资料应聘时已经寄到公司,因为我们是做业务员的没有考勤卡,没有工作证,工资都是每月打到账号上的,
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    不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
    工作一年补偿一个月的工资
    2011.12.23 13:46:55
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  • 张晓倦律师
    服务地区:广东-广州
    你好,银行转账记录就可以了,申请劳动仲裁要求支付相应赔偿。
    2011.12.23 15:25:13
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请问如果在工厂做了好几年公司都没签订劳动合同和买保险,现在老板反而找借口想辞退员工请问该怎么维护自己
可以申请劳动仲裁,主张单位违法解雇,要求单位支付经济赔偿金以及补缴社保。详询安徽大学劳动法律诊所,劳动法律援助,免费援助。
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本人在私营企业工作三年没签劳动合同,现被单位辞退应该怎样维权
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