五险与社保的区别

更新时间：2019-03-14 08:22:27

问题描述：

公司给员工购买的五险与社保的区别是什么？

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吴元华律师
服务地区：安徽-黄山

您好，五险为：养老、医疗、生育、失业、工伤五险，而通常我们常说的社保是一个大的概念，狭义概念上五险的概念和社保的概念没什么区别，但是广义上社保的范围中包括五险。

2011.12.23 08:57:38

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你好，一般情况下是一样的

2011.12.22 22:19:03

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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2015.01.22 20:23:18

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　　如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向社保部门投诉，社保部门可以责令用人单位缴纳。　　根据《中华人民共和国社会保险法》　　第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2018.09.30 03:52:32

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五险包含养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。

工作的时候能享受医疗报销，普通小病个人基本无需花钱，大病实际报销大约60%，不可报销药品太多。

发生工伤可以获得医疗及身故保障。

女性生育子女可以报销，一般几千块。

失业、被辞退或公司破产有失业金领。

目前缴满15年退休后可以按月领取退休金，缴满20年退休后可以一直享受医疗保险，百年归天后给予丧葬费。

2019.03.14 08:22:27

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许孝华律师
服务地区：安徽-合肥

两者一般情况下应是一回事。

2011.12.23 08:51:33

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吴元华律师
服务地区：安徽-黄山

您好，狭义上五险和社保两个概念没什么区别，但广义上五险应是社保的一个组成部分。

2011.12.23 08:59:04

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郭玉律师
服务地区：安徽-合肥

两者一般情况下应是一回事。

2011.12.23 12:42:36

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王娟律师
服务地区：安徽-合肥

在一般情况下，两者是同一回事

2011.12.23 16:21:38

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