合法生育第二胎(有准生证)可否享受产假工资

更新时间:2011-12-22 13:35:15
问题描述:
因我现在生二胎有准生证,现请产假未在所在街道办盖章,公司要求将产假改为事假,并无工资.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴元华律师
    服务地区:安徽-黄山
    公司做法违法,产假是法定的,应发放工资。
    2011.12.22 13:35:15
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现在生育津贴也要发票原件申请不了了,公司产假期间没有发工资,请问现在的我该怎么办?
"生育保险是国家通过立法确定的,在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生
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收养能请产假吗
收养能请产假吗
民法典 578
现在在请假单位不给请,称只能有产假,有这样的规定正确吗?
可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型,在没有法律规定的情形下,各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工,依然享有年休假
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合法生育第二胎(有准生证)可否享受产假工资
可以的,产假一般是90天。工资是应该照常发放。购买生育保险是公司缴纳的,你可以要求公司补缴。享受生育保险待遇。
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计划外生育,违反计划生育法,不享受产假。因为违法的行为不受法律保护,违反计划生育法律法规,不受劳动法律法规的保护。因此,计划外生育,不享受产假。但是,可以向工作
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有准生证应依法给予国家规定的生育待遇,能享受产假工资。
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你好!我第一胎是儿子,现在办了二胎的准生证,可以享受国家规定的产假吗?我现在在深圳上班,有买社保,可以报销吗
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