解除无固定期限劳动合同

更新时间：2011-12-22 20:43:10

问题描述：

我于10年3月入厂，公司于2011/11/1与我签定了无固定期限劳动合同，12/18公司老板口头通知我本月底要我办理离职。请问我应得到怎样补赏？

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金玉珍律师
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1、单位属于违法解除，协商不成，申请劳动仲裁维权；
2、可以主张4个月以上的经济赔偿金；
3、如有疑问，来电详细咨询。

2011.12.22 10:33:38

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好！可以主张经济赔偿金。

2011.12.22 10:31:22

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李新律师
服务地区：上海-上海

合法解除的，可能不予补偿，也可能要支付两个月工资的经济补偿金。违法解除的，支付四个月工资的双倍赔偿金。

2011.12.22 20:43:10

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