职工病故赔偿

更新时间:2011-12-22 06:19:37
问题描述:
我的一个职工在晚上睡觉的时候还好好的可是到了第二天早上就死了, 律师你说我该不该赔偿啊,谢谢了
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王双春律师
    服务地区:河北-石家庄
    要看单位有没有责任。欢迎来电咨询。
    2011.12.21 16:55:37
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  • 周汝东律师
    服务地区:河北-衡水 136-2338-8074
    咨询我
    需要看具体情况而定。
    2011.12.22 06:19:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1734789 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,需要看死亡的原因
    2011.12.21 16:51:32
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  • 刘素波律师
    服务地区:河北-石家庄
    如果是值班,就是工亡。
    2011.12.21 17:33:41
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在职职工病故赔偿
如果不是工伤就没得赔偿。
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如何赔偿职工因工死亡
如何赔偿职工因工死亡
工伤死亡赔偿 21040
企业职工死亡赔偿
属于工伤,可以要求工伤赔偿; 如果需要帮助可以联系;
全部3个答案 >
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职工死亡赔付
你好,如果是突发疾病死亡或四十八小时内抢救无效的,属于工伤。单位应该赔偿死亡赔偿金、丧葬费等费用
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如何赔偿职工因工死亡
如何赔偿职工因工死亡
工伤死亡赔偿 11307
职工赔偿死亡
不是工伤也不是职业病致死的,用人单位不承担赔偿责任,死者家属应向其行为直接导致死亡的民事主体要求承担赔偿责任。
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如何赔偿职工因工死亡
如何赔偿职工因工死亡
工伤死亡赔偿 45471
职工死亡赔偿
关键是要看是否是工伤。如果不是工伤的话,单位实际上是给员工家属的补偿。肝硬化死亡确定为工伤的可能性较小。
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职工死亡赔付
你好: 具体情况面谈。
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职工死亡赔偿
因安全生产事故造成死亡的,可以要求赔偿12年死亡赔偿金,每年按福建省城镇居民人均可支配收入计算。
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职工死亡赔偿
可以按工伤程序请求赔偿,也可以按人身损害赔偿程序请求赔偿,工伤程序不能请求精神损害赔偿,人身损害程序可以请求精神损害赔偿。
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