公司同时变更名称和法人，如何赔偿员工？
更新时间：2011-12-22 16:38:44
问题描述：
公司现在由于股东变更，新股东接手进来。同时新公司用新的名字和法人代表，品牌和商标还是用原来的。现在公司要求签离职协议，买断工龄，同时答应一年工龄补偿一个月的工资标准给予补偿，2011年12月20日通知签的，工资只发到12月份。劳动合同三年一签，但还有二年到期。我2000年1月进公司的，工龄已有12年了，但社会保险只从08年开始交起，前面没交过。（2012年一月份的工资估计新公司双向先择后上岗再发了），这种情况属于违法解除劳动合同吗？可否要求补偿金的两倍赔付？还有其它要求补偿的吗？谢谢！
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