关于用人单位是否能更改劳动者的工种

更新时间：2011-12-21 22:36:55

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用人单位可以更改劳动者的工种吗？如若不能而用人单位更改了，劳动者能得到什么补偿？

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变更工种即变更劳动合同，变更劳动合同需双方协商一致，协商不成，单位可解除合同，但需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2011.12.20 15:36:21

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变更工种应当与劳动者协商、

2011.12.20 15:20:56

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袁洁廷律师
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变更工种即变更劳动合同，依据劳动法的规定，变更劳动合同需用人单位与劳动者协商一致，如不能达成协议，用人单位可解除劳动合同，但须按以下方式支付经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2011.12.20 15:28:07

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汪险峰律师
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用人单位无权单方变更，如果劳动者不同意，可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿。

2011.12.20 16:29:57

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袁洁廷律师
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劳动合同法第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2011.12.21 22:36:55

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