难道工人就可以随便解雇吗

更新时间：2011-12-20 10:34:16

问题描述：

我是在私人单位工作了8年的一个工人。因为今年10月份身体不好做了个小手术，后来一个月后去上班一开始和老板说好每天上班时间短点，前两天还好，后来老板娘变相的解雇了我，现在工资也算了，但我正常工资是1800一个月的，生病休息期间应该有工资吗，还有我们那单位没签合同，现在我不做了单位应该给我赔偿吗，谢谢请告之我们所有的工人都没有保险的，我做这么多年可以说解雇就解雇吗，没有赔偿吗

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戴雅静律师
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温馨提示：有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，非法辞退您的话可以要求双倍的经济补偿金。协商不成建议搜集证据，可以申请劳动仲裁维权

2011.12.19 19:37:18

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吴广亚律师
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温馨提示：有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，非法辞退您的话可以要求双倍的经济补偿金。协商不成建议搜集证据，可以申请劳动仲裁维权

2011.12.20 09:28:48

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任进勇律师
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没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，非法辞退您的话可以要求双倍的经济补偿金。协商不成建议搜集证据，可以申请劳动仲裁维权。

2011.12.20 09:25:09

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您好，没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，非法辞退您的话可以要求双倍的经济补偿金。协商不成建议搜集证据，可以申请劳动仲裁维权

2011.12.19 19:25:39

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不可以随便解雇，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2011.12.19 19:30:22

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邹伙发律师
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没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，非法辞退您的话可以要求双倍的经济补偿金。协商不成建议搜集证据，可以申请劳动仲裁维权。如果我的答案对您有所帮助，请您点击采纳为最佳答案，谢谢！

2011.12.19 19:30:31

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路光亮律师
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可以要求双倍的工资，补交保险，经济补偿金。可以申请劳动仲裁维权。如果需要法律帮助可以与我联系

2011.12.19 20:25:16

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徐金林律师
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你可以主张双倍的违法解除劳动经济补偿金，要求单位补交社保金，生病期间工资，建设委托律师申请劳动仲裁。

2011.12.20 10:34:16

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