单位说解雇就解雇难道工人就没有维护自己的权益吗

更新时间：2011-12-21 16:15:22

问题描述：

我是在私人单位工作了8年的一个工人。因为今年10月份身体不好做了个小手术，后来一个月后去上班一开始和老板说好每天上班时间短点，前两天还好，后来老板娘变相的解雇了我，现在工资也算了，但我正常工资是1800一个月的，生病休息期间应该有工资吗，还有我们那单位没签合同，现在我不做了单位应该给我赔偿吗，谢谢请告之

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您好，没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，非法解雇，可以要求双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。协商不成建议搜集证据，可以申请劳动仲裁维权

2011.12.19 19:24:40

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吴广亚律师
服务地区：江苏-盐城 137-7001-4005

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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,

2011.12.20 09:26:35

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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉 133-9609-1580

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协商不成可以申请劳动仲裁

2011.12.21 16:15:22

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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,

2011.12.19 19:21:36

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

温馨提示：没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，非法解雇，可以要求双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。协商不成建议搜集证据，可以申请劳动仲裁维权

2011.12.19 19:40:59

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路光亮律师
服务地区：江苏-盐城

可以要求双倍的工资，补交保险，经济补偿金。可以申请劳动仲裁维权。如果需要法律帮助可以与我联系

2011.12.19 20:26:18

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吉文祥律师
服务地区：江苏-盐城

您好，没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，非法解雇，可以要求双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。协商不成建议搜集证据，可以申请劳动仲裁维权

2011.12.20 09:39:29

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