劳动时间过长可否拒绝

更新时间:2011-12-19 21:53:37
问题描述:
我在一家股份制酒店上班已有15年,近两年时间由于人员过少一直超长时间上班(连续36小时,休息12小时),请问我可否拒绝加班?如因我拒绝用人单位提出辞退是我要怎么办
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4位律师解答
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  • 郅硕律师
    服务地区:河南-洛阳
    好办 1 可以拒绝 2 可以要求支付加班工资 3 可以要求解除合同。4 我能解决你的问题。
    2011.12.19 13:17:21
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  • 赵小林律师
    服务地区:河南-郑州
    可以,如果对方解雇你,你可以要求劳动仲裁。
    2011.12.19 11:04:57
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  • 李亚杰律师
    服务地区:河南-洛阳
    你有权拒绝,如果单位以此为由辞退你是违法的,你可以申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同。如需帮助,可以和我联系。
    2011.12.19 11:52:56
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  • 王国卫律师
    服务地区:河南-洛阳
    可以拒绝对方,如对方辞退你,可提请劳动仲裁,要求单位支付加班费及经济赔偿金等。
    2011.12.19 21:53:37
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我在国企当门卫4年,每天工作24小时,吃住都在单位。请问这几年是否能给我加班费?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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劳动经济赔偿标准是什么
劳动经济赔偿标准是什么
劳动合同纠纷 3297
有一天,领导让我周日去另一家工厂支持。我以休息为由拒绝了,工作的地方不在我的职位范围内,然后限制我加
劳动者周末加班没有加班工资的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我想知道每天在公司除了正常出勤八小时,这样违反劳动法吗,还有没签劳动合同,没有社保之类的保障。
1.每天加班五六个小时,明显违法。 2.没有签订劳动合同以及没有办理社保,可以要求用人单位向劳动者支付每月两倍的工资及补交社保,若用人单位不履行,可以向劳动行
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劳动时间延长
可以向劳动监察部门投诉或举报,也可以提起劳动仲裁。
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劳动时间及加班限制
你好,有明确的规定。
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第天劳动时间是多长
一般一天8小时
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