不加班就解雇我

更新时间:2011-12-20 16:36:26
问题描述:
今天老板教我们加班,我说加班也没有加班费不加,老板就说那好你明天就来结工质。我都做快一年了? 我们没有签合同。
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    公司违法,建议向劳动行政部门投诉
    2011.12.18 22:48:08
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    申请劳动仲裁
    2011.12.20 10:25:05
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    申请仲裁解决。
    2011.12.19 05:40:36
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  • 陈松律师
    服务地区:浙江-绍兴
    可以申请劳动仲裁的。
    2011.12.19 15:55:13
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  • 许晓地律师
    服务地区:浙江-绍兴
    申请仲裁吧
    2011.12.20 16:36:26
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工厂工价低,让老板加工价,老板不加,还说我们不想做就算了。但是没有给我们结工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
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不加班可以辞退吗
可以申请仲裁。
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没加班被解雇
可以要求赔偿金。 通过劳动仲裁主张。
全部6个答案 >
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让我们从新签订劳动合同,我们能得到赔偿吗?
公司合并原劳动合同继续有效,新用人单位不需要支付经济补偿;但劳动者或者用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第三十四条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补
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企业拖欠工资员工可以得到补偿吗
法律分析:企业拖欠员工工资的,员工不仅可以要求解除劳动合同,还可以要求企业支付补偿金,劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除合同
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由谁提供口头解除劳动合同证据
口头解除劳动合同证据一般谁申请,谁举证。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。劳动争议仲裁裁决所根据
全部3个答案 >
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还在离职证明上乱写是双方协商解除劳动合同,如何办办办办?
企业解除劳动合同的条件和程序:劳动者存在过失性辞退情形的,企业单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
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