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公司能否单方面解除劳动合同？

更新时间：2011-12-19 10:24:15
问题描述：
本人于去年和公司续签了3年的劳动合同，可是本月公司有意要解除我的劳动合同，请问我能等到多少赔偿？如果我不同意解除劳动合同，那么公司是否还能单方面解除劳动合同啊？ 注：本人于现公司工作7年，期间无任何不良行为。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    李新律师
    服务地区：上海-上海
    合法解除的，公司部分情况可以不支付经济补偿金，也有部分情况要支付经济补偿金。违法解除的，公司应当支付双倍赔偿金。
    2011.12.18 17:38:53
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  • 邹伙发律师
    邹伙发律师
    服务地区：北京-北京
    以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2011.12.18 16:02:08
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  • 陈韡律师
    陈韡律师
    服务地区：上海-上海
    公司可以单方解除合同，但是需要支付经济补偿金。
    2011.12.18 16:12:48
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  • 赵振华律师
    赵振华律师
    服务地区：上海-上海
    公司要赔偿你14个月的工资。
    2011.12.18 16:18:03
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  • 陈亮洁律师
    陈亮洁律师
    服务地区：上海-上海
    你好，可以要求经济补偿，如企业违法解除劳动合同的，可要求双倍经济补偿。如需更多帮助可来电。
    2011.12.18 16:19:38
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  • 刘骏律师
    刘骏律师
    服务地区：上海-上海
    公司可以单方解除合同，但如果违法解除的话，需要支付你赔偿金
    2011.12.18 16:33:00
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  • 沈心德律师
    沈心德律师
    服务地区：上海-上海
    合同到期单位不续签的，单位应当支付补偿金
    2011.12.19 10:24:15
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