怀孕了合同到期单位不续签合同怎么办？

更新时间：2011-12-19 17:46:39

问题描述：

我今年七月份怀的孕，十一月份合同到期，一直病假，单位让我等着，说需要跟领导商量下，我这个需要签一份跟别人不一样的合同，我不太天明白是什么样的合同。我就一直等着单位通知吗？单位的人已经都续签完合同了。我该怎么办？

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陈学增律师
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根据劳动合同法第42条第一款及第四项规定，用人单位不得对孕期、产期、、哺乳期的女职工依40条、41条规定解除劳动合同，原劳动合同履行期限顺延至上述法定情形消除止。

2011.12.17 20:12:31

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徐卫东律师
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你好，根据劳动合同法第44条如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。建议向劳动行政部门投诉

2011.12.17 20:56:55

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徐卫东律师
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你好，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。建议向劳动行政部门投诉

2011.12.17 20:58:40

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陈新明律师
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可以要求续签。

2011.12.19 17:46:39

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赵江涛律师
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应当续签合同

2011.12.17 17:12:04

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王文辉律师
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法律保护你这种情况，可以要求续签。

2011.12.17 18:55:13

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李洪霞律师
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要求继续签合同。

2011.12.17 20:03:42

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好！根据劳动合同法第42条第一款及第四项规定，用人单位不得对孕期、产期、、哺乳期的女职工依40条、41条规定解除劳动合同，原劳动合同履行期限顺延至上述法定情形消除止。

2011.12.19 10:02:59

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