我可以和事业单位签订无固定期限劳动合同吗？

更新时间：2018-04-25 19:25:38

问题描述：

律师你好，我和一个事业单位签订劳动合同有8年了，新的劳动法出来以后，签订了2次合同，共5年，到明年4月就满了，我想问的是：1，我可以和事业单位签订无固定期限劳动合同吗？2，如果可以签，待遇怎么样的？

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您好，劳动者连续在单位工作十年以上的可以要求和单位签订无固定期限的合同

2011.12.17 19:52:22

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陈新明律师
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连续在单位工作十年以上的可以要求和单位签订无固定期限的合同

2011.12.19 17:53:13

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根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。

2011.12.20 15:26:30

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　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　

2014.12.25 03:31:12

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用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资。

2018.04.25 19:25:38

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