怀孕两个半月被公司强制休假,没有工资,不给交社保,怎么办
更新时间:2011-12-15 19:55:28
问题描述:
11月25日的时候接到公司通知,说公司最近业务较闲,通知包括我在内一共7个人(其中5人怀孕)年前休假,上班报道时间另行通知,收到报道通知未报到的按自动离职。当时我怀孕2个半月了。一开始,我也为公司多着想,觉得一下子怀孕的挺多的,可能负担太大,接到通知的第二天,我就收拾东西回家了。当然,我清楚,公司不可能给发工资了。也不想给公司找麻烦,就离开了。 12月12号接到公司同事的电话,问12月份的社保要不要公司代缴……社会保险费用要全部自己承担,如果不用公司代缴,社保就断了。我已经没有收入了,每个月还要再交600元左右的社保……我当时心真的寒了……公司强制孕妇休假不给发工资,已经违法了。现在连社保都要我自己全部承担,这根本就是开除嘛……为了享受生育保险的补贴,我肯定要交到宝宝出生啊……算下来6000多呢 14号去找了公司的一个分管领导谈,我说我只要求公司承担保险费用,领导说可能性不大。如果去告公司,公司也可能会让我回公司,换一个其他的岗位,比如说保洁什么的。领导还说,公司应对员工劳动仲裁也肯定是有一些方法的,真是失望透顶了。
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