病假工资怎么算

更新时间：2011-12-16 10:30:45

问题描述：

；应该职工在单位所扣出的，是否在病假工资里扣除，我本人在单位连续工作四年，不满六年，请假手续单位已批，已医院假条也有，病假工资只发366元，是对的吗，谢谢

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您好，需要参考公司的薪资制度

2011.12.14 22:20:46

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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉

具体案情？

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产假工资怎么算

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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

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如何计算病假工资

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建议协商不成可以起诉，对方无故终止有效合同是严重的违约行为，可以要求其赔偿你因此导致的经济损失。

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按照劳动法规定的处理即可

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计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%

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病假工资如何计算

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按病假工资处理。 ——您身边的公益法律顾问——

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病假工资如何算？

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一般是按照一定比例发放，跟工作时间的长短有关系。

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已回复。

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标准工资的60%，不能低于最低工资的80%。

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一般70%。各地规定不同，请咨询当地劳动局。

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