培训协议违约

更新时间:2011-12-16 16:53:02
问题描述:
我是应届生,一公司和培训机构合作,由培训机构代表来我校招聘,先是到培训机构培训然后再到公司工作,培训费用由公司承担,签了培训协议和公司的一些就业协议,现在还没参加培训就不想去了,算不算违约?用不用赔偿?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴新生律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,你无须承担培训费,但是可能承担三方协议约定的违约责任,建议协商解决。
    2011.12.15 12:22:46
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    属于违约,建议与公司协商解除合同。
    2011.12.16 16:53:02
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助352818 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,属于违约,建议与公司协商解除合同。
    2011.12.14 18:40:57
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培训合同违约
您好,属于违约,但是可以适当协商降低责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我和甲方签订一份协议,但有效期还没结束,这属于什么
当事人一方以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
全部2个答案 >
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