婚假与法定假重合

更新时间:2011-12-13 14:40:52
问题描述:
员工想于下月9号至21号请婚假,再休22至28日的春节假期。但公司只给共13天的假期,合理吗?
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    婚假3天,晚婚的15天婚假。
    2011.12.13 14:01:29
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    晚婚的15天
    2011.12.13 14:40:52
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4月23结婚,10天婚假,19号开始请假,加上五一3天,能好连休13天。是不是都是带薪休假
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休完陪产假回来,公司说有两天为正常休假,也就是说公司只给予13天的陪产假期,请问是否合理?
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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这个根据据具体的情况决定
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关于法定产假及婚假
你可在律师帮助下办理请假手续并保留证据。必要时可电话联系我,我可为你分析,告诉你法律依据及如何操作,相信对您会有所帮助。
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