关于公休和辞退
更新时间：2011-12-13 17:34:27
问题描述：
我在一家房屋中介做经纪人，累计工作5年多了，业绩一直稳定，现在是比较高的职级。公司规定一个月休4天。这个月，我们区域规定10号前没有签单，整个月都不让休息，区域的做法合理吗？这个月大区规定业绩不足4000，就要辞退，这种做法合理吗？
现在公司为我交五险一金，于2007年签订了无终止期限的劳动合同，如果我因为上面两件事被公司辞退，公司应该怎么赔偿我？ 谢谢！
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