未签劳动合同，公司解算该怎么赔偿

更新时间：2011-12-12 22:01:37

问题描述：

未签劳动合同，公司解算该怎么赔偿，我来公司一年零8个月啦。谢谢。

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王浩律师
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你好！公司解散需要支付给你每年一个月工资的补偿金，而公司未与你签订书面劳动合同，应当从你入职第二个月开始向你支付双倍工资的赔偿，最多十一个月，这里还存在一年时效的问题，照目前你的情况最多公司应赔偿你5个月的双倍工资。欢迎咨询委托。

2011.12.12 22:01:37

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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求单位补偿11个月的工资。被解雇的，可要求该单位支付2个月工资的经济补偿金。

2011.12.12 17:41:47

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黄卡律师
服务地区：广东-深圳

你好，未签订劳动合同可要求公司赔偿双倍工资，我们可帮到你，详情可来电咨询

2011.12.12 18:17:24

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。因时效问题，宜尽快处理。若需帮助可电话联系我。

2011.12.12 18:25:23

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。

2011.12.12 19:51:31

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